RenovUp se concentre sur l’exploitation formative des situations des situations de travail
Cette forme d’apprentissage sera un élément clef du processus de professionnalisation qui conditionnera les autres composantes envisagées, telles que la formation en centre de formation et l’e-learning. En parallèle, ce projet sera l’occasion de revoir les relations avec l’entreprise en tant que lieu de production et de formation, mais aussi de construire des relations plus partenariales avec les tuteurs/maîtres d’apprentissage, les fédérations professionnelles et les organismes de certification qui souhaitent donner un sens concret à la formation en situation de travail, tout en formalisant et en reconnaissant ses acquis.
La manière dont les chefs de chantier et les équipes doivent prendre en compte l’atteinte des objectifs environnementaux et climatiques sur les chantiers de rénovation des bâtiments, sera largement revue dans la conception du dispositif de professionnalisation ciblé. Il s’agit d’une question complexe qui doit à la fois refléter les normes environnementales actuelles dans la programmation des chantiers, telles que les économies d’énergie et des autres ressources, la gestion des déchets ou l’organisation du recyclage sur le chantier et les contraintes spécifiques des bâtiments anciens.